Во времена кризиса каждый работодатель задумывался о сокращении расходов, и в первую очередь, на ум приходили, да и сейчас приходят, мысли - как сэкономить на персонале и на социальных налогах на него.
Распространенным явлением стало такое понятие, как «ложный предприниматель» (autónomo falso). Компании поступали просто - увольняли сотрудника, заставляли его регистрироваться в качестве ИП, и он, выполняя всю ту же работу, переставал иметь право на социальное обеспечение, положенное наемному персоналу (как, например, пособие по безработице). Также компания перекладывала на его плечи оплату его социальных налогов.
Что определяет, что предприниматель ложный?
Чем же это плохо для сотрудника?
Несмотря на то, что за прием на работу ИП для выполнения работ по найму штраф для работодателя 3126€ -10000€, в 2018 году было более 225 тыс. ложных предпринимателей, и это число увеличилось на 15 тыс. по сравнению с 2017.
Не нужно путать ложного предпринимателя и зависимого предпринимателя (autónomo económicamente dependiente). который определяется как предприниматель, у которого более 75% бизнеса происходит с одним клиентом.
Они должны:
Если работник сталкивается с необходимостью работать по найму, а по сути - являться ложным предпринимателем и его это не устраивает, то он может подать жалобу. Интересно, многие ли это делают, или решают, что лучше синица в руке?