Испания для жизни
Помощь в практическом освоении Испании

Изменения по резиденциям в новом регламенте к закону об иностранцах

Изменения по резиденциям в новом регламенте к закону об иностранцах

В данной статье я расскажу об основных видах резиденций по закону об иностранцах 4/2000 и  о новом регламенте 1155/2024, который его поясняет. Регламент был принят 19 ноября и вступит в действие 20 мая 2025 года. Сразу хочется отметить, что данный закон не охватывает кочевников, инвесторов, стартапы.

Это обычные резиденции, как без права на работу, так и с ним.Я расскажу Вам про их основные виды и что изменится в законе с мая 2025 года.

Резиденции в Испании бывают временные и постоянные.

К временным резиденциям относятся резиденция без права на работу, с правом на работу на себя и по найму. Особенностями этих резиденций является то, что изначальные первичные резиденции получают в стране гражданства или проживания. Да, можно на такую резиденцию перейти внутри Испании при соответствующих условиях, но если мы говорим о первичном получении, то их нельзя получить на территории Испании.

Резиденция без права на работу – один из распространенных видов, для нее необходимо показать накопления и пассивный доход, вообще закон говорит или, но некоторые консульства трактуют как И, и также медицинскую страховку. Основное, что касается в регламенте этого вида резиденции – это возврат нормы 183 дня для продления. Также более четко прописаны требования к банковским справкам из зарубежных банков, включая средний баланс и остаток на конец года.

В финальной версии регламента прописали что продление делается на 2 года, для продления кроме нахождения внутри испании более полугода и наличие накоплений на 2 года также необходимо не иметь задолженности по налогам. Как и во многих других пунктах регламента, отдельно прописано, что наличие судимости теперь не является причиной автоматического отказа от резиденции, а каждый случай будет рассматриваться индивидуально.

Следующий вид резиденции – с правом работы по найму. Этот вид резиденции получить через страну гражданства достаточно сложно, так как в этом случае работодатель должен будет доказать, что на местном рынке нет такого специалиста, который нужен ему. Вообще резиденции с правом на работу получили много возможности в августе 2022 года, когда был принят регламент 629/2022. Очень многое плавно перетекло в этот регламент. Это: продление на 4 года, сокращение время обязательной работы для продления с 6 до 3 месяцев, после продления можно работать как по найму, так и на себя. Основное требование для резиденции – иметь контракт на работу, и чтобы работодатель имел достаточно средств для обеспечения этого работника и не имел задолженностей;

Новое в данном регламенте в том, что сейчас можно сразу совместить работу по найму и на себя, но по найму должна быть основной. Также теперь на продление может подавать сам работник, а не только работодатель. И задолженности в соцстрах и налоговую теперь не является причиной автоматического отказа от продления.

Следующий вид резиденции – с правом работы на себя. Тоже достаточно сложно получить из страны гражданства, то есть только если модификация из других видов резиденции. Для ее получения необходимо предоставить бизнес план вместе с подтверждением квалификации, денег на инвестиции, показать предварительную активность. В отличие от стартапов, не нужно показывать десятки тысяч евро, а бизнес должен был простой, локальный, понятный.

Продление на 4 года, после продления можно работать на себя и по найму.

Новое в регламенте в том, что при определенных обстоятельствах и в первый год можно менять область деятельности и географию. И для продления также сделали послабления в области судимостей и невыполнения налоговоых и страховых обязательств.

По поводу модификаций – практически нет изменений модификаций из резиденции в резиденцию и работу, как и раньше, необходимо прожить год по резиденции, чтобы иметь возможность модфицироваться, но теперь сразу дадут на 4 года, если человек прожил более года по резиденции.

Теперь про постоянный резиденции – ПМЖ. Есть 2 вида – просто ПМЖ и ПМЖ ЕС. Дают одинаковые права на территории Испании, но второй вид можно использовать для того, чтобы получить ПМЖ в другой стране Европы с правом на работу. Базовое условие – 5 лет непрерывного проживания, не более 10 месяцев отсутствия за 5 лет. Для ПМЖ ЕС также нужно показать доходы или накопления и частную мед страховку.

В этом виде резиденций я не увидела больших изменений, только после 30 лет замена карточки после окончания первой резиденции будет на 10 лет, а не на 5. До 30 лет – на 5 лет.

А вот обладателям ПМЖ другой страны ЕС, которые хотя ПМЖ Испании – условия ухудшились немного. Требования все те же – доходы или накопления и медицинская страховка, но рассмотрение увеличилось до 2 месяцев, и администранивное молчание стало отрицательным.

Немного о воссоединении семьи. Особых изменений нет – можно воссоединять после года проживания супруга и детей, а родителей можно воссоединять только при наличии ПМЖ, и только от 65 лет и при доказательстве зависимости. В регламенте расширили понятие семейной ячейки, добавили незарегистрированные гражданские отношения, которые доказываются или совместным проживанием от 12 месяцев, или наличием общих детей.

В заключение о детях. Если ребенок родился в Испании, то ему будут давать резиденцию сразу на 5 лет, при условии любой резиденции у родителей. Важно иметь испанское свидетельство о рождении и подать документы в первые 6 месяцев.

Дети, рожденные вне Испании и оказавшиеся в неурегулированном статусе, через 2 года прописки при наличии родителя резидента могут получить резиденцию, также на 5 лет.

Если информация оказалась для вас полезной, вы можете поблагодарить меня, нажав на кнопку ниже и отправить небольшой донат.

Buy me a coffee

Задать вопросы или обсудить этот пост вы можете в Facebook Instagram Telegram

ВНЖ без права на работуВНЖ с правом на работу

Чем я могу вам помочь

ВНЖ без права на работу
ВНЖ без права на работу

Консультации по ВНЖ без права на работу

Мотивационное письмо

Заполнение анкет на получение и продление резиденции

Переводы документов

Подача документов на продление с цифровым сертификатом

ВНЖ с правом работы на себя (без контракта)
ВНЖ с правом работы на себя (без контракта)

Расчетная модель бизнес плана по Вашим исходным данным

Составление бизнес плана на испанском языке

Подготовка документации для подтверждения обоснованности в АТА

Подготовка документов в консульство

Подача документов на продление с цифровым сертификатом